AUSY by Randstad DEMANDE AUX SALARIE.ES DE SE SERRER LA CEINTURE ?
…
VRAIMENT ?
Alors que le seul « problème » actuellement est : d’embaucher pour pouvoir fournir la demande !
Faire des économies ? Sans déc ? Alors que les chiffres suivent la trace de l’avant-covid, que la priorité devrait être à la fidélisation et que le pouvoir d’achat des salarié.es est en chute libre…
La coordination « Quai Roosevelt » sur Paris et le collectif « Aéro » sur Toulouse s’organisent et agissent pour défendre les droits des salarié.es quand leur pouvoir d’achat chute alors que les profits des entreprises explosent.
La cgt se mobilise et exige :
1. UNE AUGMENTATION DE 2500€/AN POUR TOUS LES SALARIE.ES
2. L’augmentation du budget du CSE à 1% de la masse salariale pour proposer des activités socio-culturelles décentes aux salarié.es
3. L’augmentation du montant des tickets resto à 10€
4. L’augmentation des indemnités kilométriques à 0,603€/km (plus personne n’a de « 3 cv », base URSSAF sur laquelle se base actuellement AUSY)
5. L’augmentation des salarié.es laissé.es pour compte depuis des années
6. Une vraie participation aux bénéfices/intéressement ! Surtout quand les dividendes représentent des dizaines de millions d’euros chaque année qui sont reversés aux actionnaires de Randstad
