Syndicat CGT randstad digital

Succès de la manifestation chez AUSY by Randstad le 12 octobre 2022 au siège d’Issy-les-Moulineaux !
Merci à tou.te.s les camarades venu.es soutenir le mouvement : CGT Randstad, Adecco, Interim, Capgemini, Modis, Monoprix… et l’UD92.

Le mouvement a perturbé le CSE et contraint la direction à recevoir notre délégation CGT.

Mais devant le manque de réactivité face à nos revendications légitimes, l’action se poursuit.
Prochain objectif : Toulouse !

La « coordination Aéro » des prestataires Airbus et le CSE Randstad sud-ouest dans le bassin toulousain sont déjà mobilisés et ne manqueront pas de se joindre à notre action.

Rappel de nos revendications :
– augmentation de 2500€/an pour toutes et tous,
– augmentation du budget CSE à 1% (pour les activités socio-culturelles),
– un local 2 places pour la billetterie du CSE au 1er étage du siège à proximité des locaux syndicaux,
– les Tickets Restaurant à 10€,
– les Indemnités Kilométriques à 0,603€/km (5 cv au barème URSSAF et non pas 3 cv comme actuellement),
– renégocier la formule de la participation aux bénéfices pour ne plus avoir 0€ chaque année (oui oui, AUSY fait des dizaines de millions d’euros de bénefs et chaque fois, c’est « zéro », « nada », « nichts », « keudchi », « walou »… pour les salarié.es pourtant générateurs de cette richesse).

Salarié.es des autres agences (Sophia, Aix, Lille, Nantes, Rennes, Lyon…) : pas d’inquiétude, le CGT AUSY tour prévoit aussi des dates dans votre région.

Les élu.es et mandaté.es CGT de l’UES AUSY by Randstad appellent à la manifestation au siège de l’entreprise :

Mercredi 12 octobre 2022 à partir de 8h30

5 allée Gustave Eiffel
92130 Issy-les-Moulineaux

La direction est sourde aux revendications des salarié.es et de leurs représentant.es syndicaux. Alors nous allons donner de la voix pour nous faire entendre !

Déçu.es de ne pas être en Île-de-France ce mercredi pour vous joindre à nous et profiter d’un petit-déjeuner fraternel ?
Pas de souci, nous prévoyons d’exporter l’action très vite sur Toulouse dans un premier temps puis Aix et Sophia Antipolis, Nantes, Lille… si la direction ne réagit toujours pas à nos revendications légitimes.

Mobilisons-nous pour exiger une augmentation des salaires pour tou.te.s afin de faire face à l’inflation !

+2500€/AN POUR TOU.TE.S LES SALARIÉ.ES

Le marché des ESN se porte on ne peut mieux et pourtant jamais le turnover chez AUSY n’a été aussi important.
Les salarié.es ne doivent pas être tenu.es pour responsables des erreurs stratégiques de la direction AUSY by Randstad.

Priorité à la fidélisation !

Augmentation des salaires pour tou.te.s : +2500€/an
Augmentation du budget du CSE à 1% de la masse salariale
Augmentation des tickets restaurants à 10€
Augmentation des indemnités kilométriques à 0,603€/km
POUR un vrai intéressement/participation aux bénéfices.

Dans tous les secteurs les salaires stagnent et les conditions de travail se détériorent. Les employeurs en demandent toujours plus aux cadres et professions intermédiaires, tout en réduisant nos moyens pour accomplir notre travail.
(…)

Cf. notre newsletter d’octobre 2022.

AUSY by Randstad DEMANDE AUX SALARIE.ES DE SE SERRER LA CEINTURE ?
…
VRAIMENT ?

Alors que le seul « problème » actuellement est : d’embaucher pour pouvoir fournir la demande !

Faire des économies ? Sans déc ? Alors que les chiffres suivent la trace de l’avant-covid, que la priorité devrait être à la fidélisation et que le pouvoir d’achat des salarié.es est en chute libre…

La coordination « Quai Roosevelt » sur Paris et le collectif « Aéro » sur Toulouse s’organisent et agissent pour défendre les droits des salarié.es quand leur pouvoir d’achat chute alors que les profits des entreprises explosent.

La cgt se mobilise et exige :

1. UNE AUGMENTATION DE 2500€/AN POUR TOUS LES SALARIE.ES

2. L’augmentation du budget du CSE à 1% de la masse salariale pour proposer des activités socio-culturelles décentes aux salarié.es

3. L’augmentation du montant des tickets resto à 10€

4. L’augmentation des indemnités kilométriques à 0,603€/km (plus personne n’a de « 3 cv », base URSSAF sur laquelle se base actuellement AUSY)

5. L’augmentation des salarié.es laissé.es pour compte depuis des années

6. Une vraie participation aux bénéfices/intéressement ! Surtout quand les dividendes représentent des dizaines de millions d’euros chaque année qui sont reversés aux actionnaires de Randstad